+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что должен уметь главный бухгалтер

Что должен уметь главный бухгалтер

Пробелы в знаниях главного бухгалтера — это недоплаченные или переплаченные налоги, ошибки в учете и отчетности, и, как следствие, — финансовые потери и другие неприятности со стороны контролеров. Когда на работу принимают рядового бухгалтера, его знания легко может проверить главбух. А как проверить знания главбуха, который сам должен знать больше, чем любой другой сотрудник в организации? В этой статье расскажем, что должен знать главный бухгалтер, и поделимся советами, как проверить эти знания. Требования к главному бухгалтеру прописаны в разделе 3.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности штатного бухгалтера. Что должен делать бухгалтер в части управленческого учета

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Помощник бухгалтера

Разумеется, ничего идеального в жизни не бывает, но все-таки очень важно иметь уверенность в себе, занимая такой важный пост в компании, как пост главного бухгалтера. Тогда вперед! Чтобы понять, какими качествами должен обладать главный бухгалтер, нужно для начала узнать мнение директоров, что они ценят в своих главных бухгалтерах.

Так вот, по опросам директоров самым главным качеством для них является, как это ни странно, не знание досконально бухгалтерского учета, а чисто организационные способности. Директорам нравится больше всего, если главный бухгалтер умеет отлично управлять своими бухгалтерами.

Думаю, это можно объяснить чисто психологическим моментом: если директор видит, что у его бухгалтерии сильный лидер, который без проблем управляет людьми, может потребовать с бухгалтеров всегда с полной отдачей выполнять свои обязанности, оставаться после работы, если не хватает времени, и не ныть особенно при этом. Кроме того, совершенно ясно, что если главный бухгалтер не сможет организовать работу отдела и делегировать часть работы своим подчиненным, то он вероятнее всего не сможет заняться анализом налогов, своевременностью сдачи отчетности и другими важными делами.

Современный директор желает видеть на должности главного бухгалтера не просто хорошего специалиста, а современного менеджера, который владеет навыками управления людьми. Короче, если главный бухгалтер спокойно и уверенно управляется со своими сотрудниками, это вызывает у директора спокойствие и уверенность в том, что бухгалтерия в надежных руках.

Разумеется, главный бухгалтер должен не только быть хорошим менеджером, но и отличным специалистом в своем деле! Главный бухгалтер должен знать бухгалтерское и налоговое законодательство, уметь анализировать и выбирать варианты. Некоторые требования, предъявляемые главному бухгалтеру, не совсем обоснованы. Что я имею ввиду? Многие компании не могут себе позволить иметь должность финансового директора, и поэтому все финансовые вопросы перепадают на долю главного бухгалтера.

Это вопросы по расчету налоговых последствий сделок, вопросы по возможности планирования и экономии денежных средств. И главному бухгалтеру приходится соответствовать этим требованиям!!!! Да уж, конечно! А кому легко? Знаете, вот я сейчас написала о том, что главный бухгалтер должен просчитывать последствия сделок и подумала, что на практике бывает все гораздо сложнее: зачастую директор не спрашивает главного бухгалтера о последствиях какой-то сделки, а просто совершает сделку и ставит главного бухгалтера перед фактом, при этом очень сильно удивляется, почему получились такие большие налоги.

Крайним часто остается как раз главный бухгалтер. Конечно, можно признать директора самодуром, написать заявление на увольнение и пойти искать работу. Как говориться, у человека всегда есть выбор. Только вот нет никакой гарантии, что на новом месте директор не будет поступать точно так же. Самый лучший вариант — действовать на опережение.

Это означает, что, во-первых, желательно быть в курсе дел, в курсе планируемых сделок. А во-вторых, нужно воспитывать начальников. Нужно с ними беседовать и объяснять им, что любая нестандартная сделка, которую заранее не обсудили с главным бухгалтером, может привести в конце месяца или квартала при подсчете налогов к самым неприятным последствиям. Есть еще одно требование, которое по своей сути нужно адресовать не главному бухгалтеру, а финансовому директору: желание руководства планировать и оптимизировать затраты.

Я прекрасно понимаю, что с той загруженностью, с которой работают в наше время главные бухгалтера, реально им не до планирования и оптимизирования. Но директора ведь не совсем понимают специфику и объем работы главного бухгалтера, поэтому и требуют то, что им нужно. Лучший выход в данной ситуации — опять же общаться и объяснять, на что реально хватает вашего времени, а на что нет. Если компания уже доросла до того, чтобы делать бюджет, то лучше отделить эту функцию от бухгалтерию и поручить ее если не финансовому директору, то специалисту по финансам.

Хотя, если у вас есть желание освоить бюджетирование, это можно только приветствовать! И уж конечно, это повысит ваш статус. Итак, давайте четко определим, какими качествами должен обладать идеальный главный бухгалтер в порядке наибольшей важности качества с точки зрения директоров : - Способность четко организовать работу бухгалтерии.

Курс "Повышение квалификации для главного бухгалтера" Шаг 1. Оптимизация налогообложения. Шаг 2. Учимся строить учетную политику. Шаг 3. Шаг 4. Шаг 5. Распределение обязанностей в бухгалтерии. Шаг 6. Как стать идеальным главным бухгалтером. Бухгалтерские курсы. Вы можете полностью освоить материалы, если запишитесь на тренинг.

Удачи вам во всех ваших начинаниях! Карта сайта Как выбрать бухгалтерские курсы Отзывы о курсах Часто задаваемые вопросы о курсах О проекте Стул повышения самооценки Статья о карьере "как стать лидером" Новоcти по налогам и бухгалтерскому учёту Первый день - советы Как стать главным бухгалтером, пройдя 10 шагов.

Подписаться письмом.

Главный бухгалтер

В чем она заключается? До года на директора ЧУП можно было возложить обязанность по ведению бухгалтерского учета и отчетности, что позволяло экономить на расходах на бухгалтера. В настоящее время учредитель должен будет либо заключить договор на оказание бухгалтерских услуг с организацией или индивидуальным предпринимателем, либо взять в штат главного бухгалтера бухгалтера. Так, на директора частного унитарного предприятия ЧУП , малого предприятия может быть возложена обязанность по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, если директор соответствует требованиям, предъявляемым к главному бухгалтеру.

Наверняка вы согласитесь, что в современных условиях главный бухгалтер является тем незаменимым специалистом, от квалификации и профессиональных знаний которого в большой степени зависят финансовая стабильность, успех и даже деловая репутация предприятия. Ведь именно ему приходится сталкиваться подчас с невероятно сложными задачами в сфере бухгалтерского и налогового учета, трудового и гражданского права и предлагать руководителю наиболее приемлемые варианты их решения.

Современный бухгалтер должен обладать гораздо большим багажом знаний, чем его предшественник в недалёком прошлом. И если раньше работодатели терпимо относились к перерывам в стаже для бухгалтеров допустим, на время декретного отпуска , то на сегодняшний день перерыв работе больше одного года уже критичен. Хотя, пожалуй, бухгалтером-кассиром или бухгалтером-материалистом вы ещё сможете устроиться и после декрета. Какие-то изменения и дополнения выходят каждый день. Уследить за всеми поправками просто невозможно.

Главный бухгалтер на предприятии: что он должен делать и знать

Разумеется, ничего идеального в жизни не бывает, но все-таки очень важно иметь уверенность в себе, занимая такой важный пост в компании, как пост главного бухгалтера. Тогда вперед! Чтобы понять, какими качествами должен обладать главный бухгалтер, нужно для начала узнать мнение директоров, что они ценят в своих главных бухгалтерах. Так вот, по опросам директоров самым главным качеством для них является, как это ни странно, не знание досконально бухгалтерского учета, а чисто организационные способности. Директорам нравится больше всего, если главный бухгалтер умеет отлично управлять своими бухгалтерами. Думаю, это можно объяснить чисто психологическим моментом: если директор видит, что у его бухгалтерии сильный лидер, который без проблем управляет людьми, может потребовать с бухгалтеров всегда с полной отдачей выполнять свои обязанности, оставаться после работы, если не хватает времени, и не ныть особенно при этом. Кроме того, совершенно ясно, что если главный бухгалтер не сможет организовать работу отдела и делегировать часть работы своим подчиненным, то он вероятнее всего не сможет заняться анализом налогов, своевременностью сдачи отчетности и другими важными делами. Современный директор желает видеть на должности главного бухгалтера не просто хорошего специалиста, а современного менеджера, который владеет навыками управления людьми. Короче, если главный бухгалтер спокойно и уверенно управляется со своими сотрудниками, это вызывает у директора спокойствие и уверенность в том, что бухгалтерия в надежных руках.

Главный бухгалтер - обязанности требования навыки

Как стать главным бухгалтером? При этом, обычно, сразу же возникает второй вопрос. Ну хорошо, а если я получу этот набор навыков, гарантирует ли он мне трудоустройство? И часто, не ответив на этот вопрос, вдохновить молодого специалиста на то, чтобы приложить максимум усилий для достижения минимального профессионального уровня, не удается.

Все понимают, что любая руководящая должность обязывает человека не только хорошо знать обязанности своих подчинённых, но и уметь самостоятельно её выполнять, чтобы можно было объяснить ошибки рабочим.

Должностная инструкция главного бухгалтера разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Предложенная типовая должностная инструкция главного бухгалтера может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей главного бухгалтера с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности главного бухгалтера. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Курс "Повышение квалификации для главного бухгалтера"

.

.

Что должен знать и уметь бухгалтер?

.

Давайте выясним - кто такой «идеальный главный бухгалтер», что он должен знать и уметь. И когда мы с этим определимся, то сможем освоить знания.

.

Должностная инструкция главного бухгалтера

.

Что должен знать главный бухгалтер

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Глафира

    Если бы ввели еще 5 лет назад, то сидящие на жопе ровно на своих кухнях обсуждали бы, что вот, если бы не военное положение, то мы бы вышли и против тарифов и против реформ, мы бы ого-го, мы бы показали всем кузькину мать.

  2. Фелицата

    Где же ссылка на проверку запрета выезда?

  3. miconxige

    Как же бесит это слово БОЙЦОВЫЕ! А млять пудели не кусаются?

© 2018-2019 eros-massazh.ru